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數字化（huà）時代來臨，如今（jīn）各企業（yè）不僅在協同辦公上更加注重人性化，日常（cháng）組織管理（lǐ）中的細節也將通過智（zhì）能手段提升效率。就拿每天開工前要做的第一件事考勤來說，員工可通過上班考勤軟件來完成，考勤數（shù）據實時收集，複雜排班在線管（guǎn）理，生成智能報表，關聯（lián）薪資管理，極為智能（néng）便捷。
上班考勤軟件，不同企業在不同發展階段以及公司所處行業等多種因素會製定（dìng）不同的（de）員工考勤，對於（yú）員工考（kǎo）勤的政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對於考勤的配置平（píng）台相應也有靈活性等方麵的要求。在（zài）日常考勤的時候可能會由於特殊原因指紋打卡失敗，也會導致（zhì）在考（kǎo）勤數據收集和計算（suàn）上出現錯（cuò）誤，影（yǐng）響員工（gōng）的薪資，再加上不（bú）同業務員（yuán）工上下班時間不同，也造成（chéng）考勤數據複雜多樣（yàng），也間接的為考勤數據收集和計算帶來麻（má）煩…..複雜多樣的考勤業務數據，倘若隻是（shì）借（jiè）助HR手工去管（guǎn）理，很（hěn）難保證數據的準確性（xìng）和工（gōng）作效率（lǜ），在再加上高速的信息化也（yě）已成為（wéi）企業未來的發展（zhǎn）趨（qū）勢，上（shàng）班考勤（qín）軟件，根（gēn）據自己（jǐ）的需求來選擇正規的廠家。
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