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隨著時代的發展，考勤管理軟件由傳統的手動簽卡，手機打卡逐漸發展為硬紙板打卡、指紋（wén）打卡、人臉簽到打卡等，不可否認（rèn），每一（yī）個新型（xíng）的考（kǎo）勤管理（lǐ）軟件在（zài）一定程度上都發揮了它們應有的作用（yòng），但（dàn）依舊無法避免代打卡甚至多辦公地點難以持續打（dǎ）卡產品的問題。
手機（jī）打卡主要是針對員工在企業上班（bān）下班的考勤情況，一般管理員權限為HR部（bù）門使用，掌握並管理企業的（de）員（yuán）工出勤動（dòng）態。手機打卡關乎到員工的各個方麵的管理，企業員工在上下班時間（jiān），請假、加班、出差、外出等（děng）管理（lǐ），考勤管理者可（kě）以在月底一鍵生（shēng）成數據，包（bāo）括遲（chí）到、請假、加班、早退、曠（kuàng）工等，以備管理層對員工進行績效（xiào）考核評價，財務對員工做（zuò）工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模（mó）塊等各（gè）個模塊無縫對接，實現一（yī）連串的管理，實（shí）時提供員工的出勤情況，其中包括數據統計報表如員工的（de）出勤次數，請（qǐng）假次數，調休數（shù）據，遲到數據等，每日，每周，每月的（de）考勤數（shù）據的統計分析，這樣就能減少（shǎo）人工的數據統計分析產生的誤差了，方便企業對考勤數據的管理。
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